Na Úřadu městské části Praha 8 mohou zaměstnanci a zaměstnankyně nově využívat pružnou pracovní dobu a sdílené pracovní místo
Jedním z hlavních cílů projektu Osmička – úřad vstřícný rodině, který již od roku 2017 podporuje rovnost mužů a žen zaměstnaných na Úřadu městské části Praha 8, bylo zavedení nových flexibilních forem práce.
Flexibilní formy práce jsou významným benefitem jak pro řadu stávajících zaměstnanců a zaměstnankyň, kteří díky jejich využívání mohou lépe organizovat svůj čas a slaďovat svůj osobní a pracovní život, tak pro nově nastupující zaměstnance a zaměstnankyně. Na konci roku 2019 se podařilo na Úřadu městské části Praha 8 zavést dvě nové formy flexibilních pracovních úvazků, a to pružnou pracovní dobu a sdílené pracovní místo. Přestože byla možnost využívat tyto formy práce zaměstnancům a zaměstnankyním nabídnuta relativně před nedávnem, v současné době využívá alespoň jednu z těchto flexibilních forem práce už 90 osob pracujících na Úřadu městské části Praha 8.
Projekt Osmička – úřad vstřícný rodině je spolufinancován Evropskou unií.
Dostávejte aktuality na váš e-mail.
Každý den zasíláme všechny novinky z webu v jedné přehledné zprávě.
Mohlo by vás také zajímat
